Dans cet épisode Chloë reçoit Jonathan Salmona, CEO de Shodo, une entreprise qui révolutionne le modèle des ESN grâce à la transparence, l'équité et la justice sociale.
Ensemble ils discutent de la revalorisation du salariat et la mise en place d'un modèle redistributif innovant.
Ils abordent notamment :
👉 comment mettre en place des changements radicaux dans la culture de l’entreprise
👉 comment mieux partager la valeur créée avec les salariés
👉 les conseils de Jonathan pour des chefs d’entreprise voulant faire la même chose
👉 la différence entre un turnover sain et un turnover subi
👉 la place de la transparence et de l’équité comme des moteurs de satisfaction des collaborateurs et de croissance
