Le rôle du DRH n’est pas d’être l'expert dans la pièce, mais de permettre aux autres de le devenir.Et c’est la CHRO d’une boite de 30 000 personnes qui le dit.
Dans cet épisode, Chloë reçoit Séverine Grosjean, Chief Human Resources & ESG Officer chez Nexans, pour une conversation sur le leadership, la décentralisation et l’avenir de la fonction RH.
Séverine partage sa vision du rôle du DRH et son approche pour que les équipes s’emparent de la stratégie tout en préservant la culture commune
Avec Chloë, elles abordent :
👉 Comment donner la parole aux opérateurs et encourager le “bottom-up”
👉 Les règles simples et non négociables à poser avant de déléguer en confiance
👉 L’approche pour co-construire la stratégie et garantir son adoption naturelle
👉 L’impact positif de l’IA pour recentrer les RH sur la relation humaine
👉 L’importance de choisir ses combats et d’accepter le temps long
👉 Comment valoriser un leadership d’empowerment auprès de sa direction
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.
Les ressources bonus des invités : https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast
