Logique de postes vs logique de compétence : qu’est-ce qui change ?Notre invitée met en place une Skills-Based Organization dans un groupe international de 8000 personnes. Et elle est venu nous partager ce qu’elle a appris. Retour d’expérience 👇
Dans ce nouvel épisode du Talent Podcast, Chloë reçoit Claire Rannou Blanchet, Global Competency Manager chez SBM Offshore, pour partager son expérience et ses apprentissages sur la mise en place d’une Skills-Based Organization.
Claire vient nous expliquer pourquoi les compétences deviennent un levier stratégique et comment faire évoluer les organisations pour passer d’une logique de postes à une logique de compétences.
Avec Chloë, elles abordent notamment :
👉 Ce qu’est concrètement une Skills-Based Organization
👉 Pourquoi les compétences deviennent un enjeu stratégique pour les entreprises
👉 Les étapes clés pour mettre en place une SBO
👉 Comment ancrer durablement cette transformation
👉 Les conseils pour se lancer rapidement
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.
Les ressources bonus des invités : https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast
